2018年5月11-12日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室聯(lián)合道德貿(mào)易組織（ETI）和SMART Myanmar項目，在緬甸仰光舉辦了《緬甸經(jīng)商環(huán)境、溝通對話機制研討會》。來自20多家緬甸中資服裝企業(yè)及國外品牌的代表40余人參加本次研討活動。這是中紡聯(lián)社責辦自2015年推出“一帶一路”與紡織服裝行業(yè)負責任海外投資及區(qū)域合作項目以來在海外舉行的首次能力建設(shè)活動。
研討會上，中紡聯(lián)社責辦首席研究員梁曉暉博士介紹了項目的背景，以及2018版CSC9000T紡織服裝企業(yè)社會責任管理體系的基本框架和海外實施計劃。他指出，中國企業(yè)正在加快海外投資的速度和規(guī)模，同時也遇到了新的挑戰(zhàn)和風險，例如跨國公司文化沖突、勞資糾紛和社區(qū)關(guān)系問題等。因此，開展合規(guī)與盡責管理，進而防控社會和環(huán)境風險，將是企業(yè)在海投資和經(jīng)營的重點之一。為此，中紡聯(lián)社責辦已在過去幾年內(nèi)開展了深入而廣泛的海外調(diào)研，并在東南亞和非洲等地構(gòu)建起了推廣社會責任工作的地方支持網(wǎng)絡(luò)。未來三年，中紡聯(lián)社責辦將積極協(xié)調(diào)國內(nèi)外資源，推出系統(tǒng)性的中國海外紡織服裝企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)計劃。
活動合作方之一道德貿(mào)易機構(gòu)（ETI）發(fā)起于英國，是一個由品牌、工會、企業(yè)的等組成的多方行動聯(lián)盟。聯(lián)盟各方承諾共同努力改善供應鏈的工作條件，并開展負責人的道德采購，識別并推動符合ETI基本準則的良好做法。研討會上，ETI代表高蕓女士介紹ETI守則的基本要求。她強調(diào)，在緬甸等東南亞國家存在與國內(nèi)完全不同的員工組織形式和工會活動，對于缺乏經(jīng)驗的中國企業(yè)，更應該加強了解當?shù)胤煞ㄒ?guī)和相關(guān)機制。
研討會的另一個合作方SMART Myanmar項目是歐盟支持的，由非政府組織、品牌等多方參與的合作項目，旨在促進和支持“緬甸制造”服裝的可持續(xù)生產(chǎn)，提高緬甸服裝行業(yè)中小企業(yè)的競爭力。作為本次研討會的培訓師，SMART Myanmar項目的奉蘭女士在隨后的培訓環(huán)節(jié)中，詳細分析了緬甸經(jīng)商環(huán)境及勞資糾紛的現(xiàn)狀和原因，介紹了緬甸的勞工、職安健和環(huán)境保護等相關(guān)的法律要求。培訓師根據(jù)了緬甸文化的特點，分析同緬籍員工溝通和管理的方法。研討會重點介紹如何在工廠里建立和運行對話機制，以及勞資談判的法律流程。培訓運用了大量的現(xiàn)實案例，通過參與式討論，使參訓者加深認識，并獲得實際操作的理論和方法。
此次培訓研討活動不但獲得了參訓者的好評，緬甸當?shù)乩嫦嚓P(guān)方，如緬甸服裝制造商協(xié)會（MGMA），緬甸紡織制造商協(xié)會（MTMA）等也對中紡聯(lián)針對中資企業(yè)開展能力建設(shè)活動表示贊許和支持。此外，這場培訓研討活動也得到了緬甸中國企業(yè)商會及其紡織服裝分會的支持，商會不僅積極組織會員企業(yè)參與培訓，而且商會多位領(lǐng)導層成員也全程參加了培訓。
關(guān)于此次培訓活動的更多情況，以及中紡聯(lián)社責辦海外社會責任能力建設(shè)的活動安排，請垂詢中紡聯(lián)社責辦國際項目總監(jiān)鄭劍女士：zhengjian@ctic.org.cn。 |
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