8月2日，由中國紡織工業聯合會、中國電子工業標準化技術協會和國際勞工組織中國和蒙古局共同舉辦的“中國制造業的體面就業與供應鏈管理的新挑戰研討會”在北京召開。來自紡織和電子企業、國際機構、地方行業協會、院校、中國和國際品牌商、非政府組織的近40人參加了會議。
會議主題針對近年來在勞動力市場逐漸由“勞動力過剩”向“勞動力短缺”轉變的現狀，以及紡織服裝、電子等中國制造業面臨的一系列體面就業方面的新挑戰，包括派遣工和學生實習工的使用、年輕工人的留用與發展等引起消費者、勞動者權益等社會組織的廣泛關注的問題。與會者圍繞這些新挑戰的表現和成因，探討了供應鏈管理中處理相關問題的思路和方案，并為如何構建可持續、負責任的供應鏈，提出了建議。
中國紡織信息中心主任喬艷津、工信部政策法規司副處長郭秀明、國際勞工組織中國和蒙古局副局長管靜和出席了會議并致開幕辭。國際勞工組織亞太局首席技術顧問Marja Paavilainen女士、中國勞動關系學院王侃副教授、中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉等在會上作了主題演講，介紹了勞動力市場的新變局及其挑戰，以及聯合國公約以及中國紡織和電子行業防止不可接受的工作形式的規范框架。
與會者還就勞動力市場面臨的風險開展的識別指標聯系與案例分析，討論了學生工的雇用、招聘實踐、勞動合同、派遣工、工資、超時工作、懲戒措施等問題；來自紡織、電子行業的十余位企業代表也對如何應對上述問題分享了經驗，并針對如何從用工角度構建可持續、負責任的供應鏈提出了有益的建議。
中國紡織工業聯合會社會責任辦公室
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