2012年10月23日，由中國紡織工業聯合會、國際勞工組織聯合開展的“企業可持續發展項目”總結會在平湖召開。中國紡織工業聯合會社會責任辦公室副主任閻巖出席會議并致辭。
“企業可持續發展項目”（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises, SCORE）是由國際勞工組織開發，旨在提升中小企業競爭力，倡導可持續體面勞動的管理培訓和咨詢項目。中國紡織工業協會與國際勞工組織曾在2007-2008年間合作實施了“中國紡織企業社會責任項目”，建立了良好的合作關系，并在試點紡織企業取得了積極的成效。在此基礎上，雙方深入合作，于2011年5月在浙江省平湖市開展企業可持續發展項目。結合中國紡織工業協會開展的中國紡織服裝行業節能減排綠色技能培訓，該項目針對平湖服裝企業開展培訓和輔導，以工作場所合作以及清潔生產與生產力兩個模塊作為培訓重點。項目形式以培訓和現場輔導相結合，十二家企業參與了培訓課程，五家企業接受了培訓師的兩次現場輔導，培訓師幫助企業查找并分析問題，建立改進小組機制，確立改進方案，并指導方案的實施。經過為期一年的項目運作，企業改進的效果已經初步顯現。
10月23日的項目總結會上，平湖華城茂麓制衣有限公司、平湖市華城制衣有限公司、浙江得盛實業股份有限公司、嘉興永成制衣有限公司和浙江依愛夫紡織有限公司等五家企業的代表通過大量的圖片和詳實的數據介紹了項目實施前后企業的變化。華城集團的高管十分重視該項目，親自擔任改進小組組長，并影響員工在項目中積極踴躍的獻計獻策，從而形成良好的共同解決問題和決策的機制；永成制衣通過建立考核獎勵機制讓每一位員工主動參與節能降耗工作；得盛實業通過指定相關制度和標準，根據關鍵績效指標跟蹤和記錄，物料和能源消耗都明顯降低，尤其是年度電費下降20%以下；依愛夫公司通過建立6S改善現場管理，并使之融入企業文化，使得勞動生產率明顯提高。
會上，項目方還為五家企業頒發了由聯合國國際勞工組織簽發的“企業可持續發展項目”參與證書。包括國際勞工組織企業發展和就業促進專家佐佐木聰在內的30余名企業和專業機構代表出席了會議。
信息來源：中國紡織工業聯合會社會責任辦公室 （AZ）
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