生意社3月12日訊 對于企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，目前社會和企業(yè)對它的認(rèn)識還比較片面，甚至存在誤解。有人認(rèn)為合法納稅就是履行了社會責(zé)任，執(zhí)行更高的標(biāo)準(zhǔn)會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在沒有形成全社會關(guān)注社會責(zé)任的社會環(huán)境，政府對不履行社會責(zé)任的企業(yè)沒有必要的措施予以約束。我認(rèn)為，要讓企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任，政府首先要承擔(dān)責(zé)任，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，從機制層面入手，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)，同時在社會上進(jìn)行廣泛宣傳，對一些好的經(jīng)驗和典型加以推廣，如中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)。
CSC9000T從2005年就開始推廣，是中國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的行業(yè)社會責(zé)任管理體系。根據(jù)中國財貿(mào)輕紡煙草工會的調(diào)查，推廣CSC9000T對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和工會工作水平的提高、維護(hù)職工合法權(quán)益起到了很好的促進(jìn)作用。經(jīng)過6年多的試點和推廣，目前紡織服裝行業(yè)已有70多家企業(yè)執(zhí)行了CSC9000T，30多家企業(yè)發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任年度報告，3000多人次的企業(yè)管理者參與了社會責(zé)任管理體系的培訓(xùn)。我們對北京、山西、浙江、福建等地部分紡織服裝企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時，受訪企業(yè)管理者普遍表示，企業(yè)執(zhí)行CSC9000T可以增加企業(yè)的綜合競爭力，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的保證，雖然企業(yè)要投入一些成本，但考慮到熟練工流失的損失以及新員工的招募成本和培訓(xùn)費用，從長遠(yuǎn)看，執(zhí)行CSC9000T給企業(yè)帶來的利益將遠(yuǎn)大于企業(yè)的投入。同時，執(zhí)行CSC9000T也提高了企業(yè)的管理水平，改善了中國紡織服裝企業(yè)的國際形象。
信息來源：中國紡織網(wǎng) 中國紡織報 (AW)
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