今天紡織工業協會在這里召開2006中國紡織服裝行業社會責任年會，我代表中華全國總工會對年會的召開表示熱烈的祝賀！中國紡織工業協會根據紡織行業面臨的新形勢，發布了中國紡織企業社會責任管理體系，并且在全行業進行推廣，在國內外產生了廣泛的影響，這是紡織行業發展中的一件大事，是各級紡織行業協會和工會以及廣大紡織企業和職工關心的一件大事，也是紡織行業向更高水平發展的一個重要標志。
當前我國已經進入了全面建設小康社會的新的歷史階段，全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，促進人類全面發展，是實現全面建設小康社會宏偉目標的必然要求，建立和諧、穩定的勞動關系，是構建和諧社會的基礎，嚴格遵守國家法律和法規，各項制度規范合理，職工權益充分保障，勞動雙方平等開展協商，工會組織健全，并且能夠充分發揮作用，這些都是促進勞動關系和諧、穩定的重要內容，也是建設紡織企業社會責任管理體系的宗旨和目標。因此，建立中國紡織企業社會責任管理體系是構建社會主義和諧社會的需要，是規范企業行為、創造公平競爭環境、促進行業健康發展的需要，是應對經濟全球化、降低貿易壁壘、減少貿易摩擦的需要，也是加強工會工作，充分發揮工會作用的需要。
我們高興地看到中國紡織企業社會責任管理體系發布一年多來，已經得到了政府的大力支持和紡織企業的高度關注，國家發改委所頒布的紡織工業“十一五”綱要中明確提出在紡織行業要積極推動和完善企業社會責任管理體系的建設，落實企業的社會責任，國家發改委和十部委聯合下發《關于加快紡織行業結構調整、促進產業升級若干意見》通知中也提出鼓勵紡織行業推廣社會責任，社會責任的概念正在被越來越多的企業所接受，承擔社會責任的意識正在逐步增強。
中國工會是職工群體自己的組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，也是國家政權的重要社會支柱，長期以來中國工會從中國的國情、勞動關系的特點出發，堅持走中國特色社會主義工會的發展道路，逐步形成中國特色社會主義維權觀，即堅持以人為本的維權目標，最大限度地維護職工的合法權益，堅持從中國國情出發，把維護貫徹與推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程，堅持利用法律手段，健全在工會組織領導下的維權組織，把維權納入規范化、社會化、法制化的軌道，堅持社會化維權方式，推動形成政府重視、社會支持、職工參與的維權工作格局。堅持以人為本，建立維權機制，切實保護職工的合法權益，實現雙贏，是建立紡織企業社會責任管理體系的目標，也是中國工會圍繞黨和國家工作大局開展工作的重要任務，因此，我們將繼續與中國紡織工業協會一道共同推進紡織企業社會責任管理體系的建設，同時我們還將努力推進其他行業企業社會責任、管理體系的建設，我相信在政府、協會和工會的大力推動下，我國的企業社會責任管理體系建設一定會在更多行業更快地得到推廣，謝謝大家！
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