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“推進中資企業社會責任與勞資關系專題培訓”在緬甸順利舉辦

發布時間：2018-10-22 15:24:59 信息來源：本網

2018年10月17-19日，中國緬甸兩國行業組織合作的針對中資企業的社會責任專題培訓——“推進中資企業社會責任與勞資關系專題培訓”在緬甸仰光順利舉辦。本次培訓活動由中國紡織工業聯合會、緬甸中國企業商會、英國道德貿易組織（ETI）、德國國際合作機構GIZ、Smart Myanmar聯合主辦，并得到了中國駐緬甸大使館、德國駐緬甸大使館的大力支持。

該培訓是根據中德兩國政府“雙邊合作創新聯合行動框架”下開展“亞洲地區紡織服裝行業社會和勞工標準”項目，以及中華人民共和國工業和信息化部有關CSC9000T（紡織服裝企業社會責任管理體系）海外推廣適用的項目的具體實施行動。2018年5月，中國紡織工業聯合會就聯合英國道德貿易組織和Smart Myanmar等機構在緬甸開展了同一主題的首次培訓。

快速萌芽的制造業、低廉的勞動力、誘人的外資引進政策，緬甸正成為不少外資投資辦廠的熱門地區。“一帶一路”倡議和中緬經濟走廊等頂層設計為中緬服裝工業合作帶來重要發展機遇，近年來，中國到緬甸投資設廠的趨勢越來越明顯。據中國駐緬甸大使館經濟商務處初步統計，60%的緬甸服裝企業屬于外資，而中資企業又占到外資企業的60%。目前在緬甸投資紡織制衣業的中資企業有300多家，雇傭當地勞動力超過30萬人。對于緬甸而言，中國既是該國紡織服裝產業的投資國、重要的原材料和中間產品的來源地，也越來越成為該國紡織服裝產品的消費國。中緬兩國山水相連，雙邊關系穩定，產業互補性強，具有合作發展紡織服裝產業的天然優勢。在培訓會現場，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室主任閻巖、中國駐緬甸聯邦大使館經濟商務參贊謝國祥、德國駐緬甸大使館商務參贊Katharina Spiess女士、緬甸中國企業商會劉穎會長等領導嘉賓在致辭中充分肯定了中資服裝企業在拓展業務的同時，為緬甸的社會經濟發展作出了重要的貢獻。

劉穎會長首先代表緬甸中國商會對中紡聯一行的商務拜訪表示了熱情歡迎，緬甸中國商會作為2015年成立的首家專業性行業協會，對會員企業的健康發展承擔了重要職責，特別是最近幾年，受緬甸要素成本優勢的吸引，越來越多中資企業到緬甸投資設廠，但是面對當地法律法規、風俗習慣等差異，企業面臨巨大的跨文化溝通的挑戰和社會責任風險，商會的一個重要職責就是為會員企業引進先進的管理經驗和解決方案，特別是借鑒中國紡織工業聯合會在行業自律可持續發展的成熟經驗，中紡聯社會責任辦公室此次拜訪意義重大。閻主任在致辭中介紹了中紡聯社會責任辦公室自2005年成立以來在提升企業社會責任能力建設和推動信息披露的高標準、多層次、全產業鏈的社會責任建設工作，堅持以“責任管理、綠色發展”提升供應鏈的國際競爭力，目前，中國紡織服裝社會責任管理體系CSC9000T海外推廣實施方案基本形成，中紡聯承諾在未來加強中國紡織服裝行業社會責任建設先進經驗對緬甸中資企業的推廣和輔導，并期待形成常態化的合作模式。中國駐緬甸聯邦大使館經濟商務參贊處謝國祥出席了雙方的會晤并致辭，中緬雙方在社會責任領域的合作，對推動“一帶一路”建設和中緬經濟長廊具有里程碑式的意義，中國紡織服裝產業具有國際競爭優勢，中資企業在緬甸等東南亞新興市場投資建廠，既充分發掘了緬甸要素成本優勢，又能消化國內富余的產能，推廣國內先進經驗和技術，是合作共贏，期待雙方合作持續深入和成果擴展，進一步提升在緬中資企業的社會責任管理意思和可持續發展能力，樹立起負責任有擔當的良好品牌形象。

為了機制化紡織服裝行業的中緬社會責任合作，中國紡織工業聯合會與緬甸企業中國商會簽署和緬甸服裝制造商協會（MGMA）分別簽署了合作備忘錄。根據備忘錄，雙方將在加強緬甸中方投資企業社會責任競爭力意識提升和能力建設，就社會責任管理體系相關議題的培訓、社會責任標準體系互認、社會責任信息披露能力提升、社會責任領域相關重點難點問題國際合作等方面開展，雙方將攜手在“一帶一路”和“瀾滄江-湄公河合作機制”框架下以責任發展推進兩國企業的責任投資、技術轉移、專業培訓等一攬子合作計劃，并提煉成熟的經驗進行推廣。

中國企業投資緬甸，因為對當地政府政策、政治法律、文化風俗等，也面臨巨大挑戰和風險隱患，由于風俗人情、法律法規、生活習慣、宗教信仰等差異，緬甸各地尤其是仰光工廠的企業和工人之間爆發的勞資矛盾糾紛，幾乎已經是家常便飯，各地的罷工事件頻發，給企業造成巨大損失。中國紡織工業聯合會社會責任辦公室從2016年開始，就致力于中國紡織服裝企業海外投資的社會責任問題調研，并形成了《中國紡織服裝行業的海外投資與企業社會責任》專題調研報告，本次培訓活動中國紡織工業聯合會社會責任辦公室與德國國際合作機構GIZ合作，舉辦了分別面向緬甸的各類利益相關方和在緬中資企業的《中國紡織服裝企業負責任海外投資指引》意見征詢會。

緬甸社會責任中心Vicky Bowman女士詳細介紹了緬甸服裝產業發展調研報告和研究發現。中紡聯社會責任首席研究員梁曉暉博士解讀和分享了在緬甸和其他三國調研的結果。同時，為了給更多企業在投資決策中提供實用的社會責任指引。

提升中資企業的社會責任意識和能力，是響應黨中央關于“一帶一路”民心相通的號召，更好地服務于構建人類命運共同體的具體行動。為期兩天的培訓活動就海外企業社會責任的最新發展趨勢、企業性別平等、緬甸經商環境、緬甸最新勞動法、健康安全和環境保護等法律法規進行了詳細的宣講。針對紡織服裝企業女工人數占比眾多的特點，本次培訓邀請了中紡聯社責辦專家劉明輝教授就建立工廠性別平等的溝通機制，展開了專題演講，詳細講解了企業如何建立員工溝通機制，幫助女性員工了解掌握就業性別歧視的表現形式、取證技巧、投訴渠道和救濟途徑，提高女性自我保護和依法維權的理念意識，營造良好的社會環境，改善企業人力資源管理、提高社會責任意識，打造平等就業環境。基于緬甸文化的溝通和管理機制和促進企業勞資關系對話，來自SMART Myanmar的奉蘭老師進行了全面專業權威的解讀，為參加培訓的中資企業及時了解緬甸的最新法律、法規，建立有效的對話河溝通機制，及時消除危機，應對潛在風險。來自英國道德貿易組織ETI的高燕女士就ETI的基本守則和社會責任要求進行了宣貫。參加培訓的眾多企業代表紛紛表示：通過本次培訓企業提高管理水平和管理者的綜合素質，培訓活動是一個跟行業優秀企業學習和借鑒的重要平臺和窗口，期待專題培訓能夠持續進行。來自新華社、央視、國際廣播電視臺的記者進行了跟蹤報道。

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