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今天是第111個(gè)國際婦女節(jié)。100多年前，全世界女性開始為爭取自己應(yīng)有的權(quán)利而奮斗。經(jīng)過多年的努力，女性在政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各方面做出的成就獲得了普遍的肯定。

在過去一年多的時(shí)間里，面對新冠疫情肆虐全球，全球的女性和男性一道，為抗擊疫情做出了巨大貢獻(xiàn)，也為社會經(jīng)濟(jì)的重啟和恢復(fù)付出了努力。女性是這場戰(zhàn)役中不可替代的力量。在紡織行業(yè)，1000多萬的女性從業(yè)者，孜孜不倦的奮戰(zhàn)在工作崗位上，通過自己的努力，不僅滿足了國內(nèi)的防護(hù)所需，更為全球抗疫做出貢獻(xiàn)。她們的敬業(yè)展示了紡織人的責(zé)任和擔(dān)，當(dāng)也為更多懷揣夢想的青年一代樹立了最好的榜樣。

站在新冠疫情危機(jī)最前線的女性，既有醫(yī)療工作者、科研人員、也有社區(qū)組織者、志愿者。她們是最具示范性和有效性的領(lǐng)導(dǎo)者，她們帶來了經(jīng)驗(yàn)、觀點(diǎn)，展示了技能、知識和潛在力量，她們?yōu)樽龀龈玫臎Q策發(fā)揮了不可替代的作用。但是，新冠疫情這場危機(jī)在突出了女性貢獻(xiàn)的同時(shí)，也顯示出女性所承擔(dān)的不成比例的負(fù)擔(dān)。在疫情中，女性面臨著更多的無償照護(hù)責(zé)任、貧困、失業(yè)、甚至家庭暴力。

今天這個(gè)特別的節(jié)日里，我們響應(yīng)聯(lián)合國婦女署提出的倡議，呼吁各界能夠攜手加速推進(jìn)婦女在生活的各個(gè)領(lǐng)域享有決策權(quán)、同工同酬、平等分擔(dān)無償照護(hù)勞動，消除針對婦女和女童一切形式的暴力行為，并滿足其享有醫(yī)療保健服務(wù)的需求。

• 為使婦女充分有效地參與決策和公共事務(wù)，應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范性、法律性和管理性的框架，消除歧視婦女的法律、政策和條例。
• 杜絕在公共和政治生活中對婦女的暴力行為，如日漸普遍的網(wǎng)絡(luò)暴力與欺凌。阻止婦女獲得權(quán)力、壓制她們在決策中的聲音，是性別暴力的一種特有形式。
• 杜絕性別角色的結(jié)構(gòu)性障礙和歧視性規(guī)范，如，認(rèn)為男性比女性更能成為好領(lǐng)導(dǎo)者的性別刻板印象。一些性別規(guī)范和法律權(quán)利影響婦女行使其受教育權(quán)和健康權(quán)，同時(shí)限制了婦女去參與和領(lǐng)導(dǎo)的可能性。
• 加強(qiáng)各種婦女的聲音，在公共生活中不讓任何一個(gè)人掉隊(duì)。面臨多種形式歧視的婦女在參與決策方面遇到更多障礙，也因此，我們需要向各種各樣的婦女提供支持，包括創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境，解決婦女的貧困、無償照料負(fù)擔(dān)、不平等的性健康和生殖健康機(jī)會以及權(quán)利、教育和科技等問題。
• 重視青年女性領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，鼓勵男性在政策和實(shí)踐中支持性別平等。

回顧中紡聯(lián)推進(jìn)性別平等的工作歷程：2005年，我們將性別平等議題融入中國第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系CSC9000T；2007年，我們率先開展職場性騷擾防治培訓(xùn)；2012年，我們舉辦 “女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇”；2013年開始，我們和聯(lián)合國婦女署等機(jī)構(gòu)開始了深度項(xiàng)目合作，從行業(yè)層面實(shí)施性別平等和社會責(zé)任項(xiàng)目。

2020年，中紡聯(lián)參與聯(lián)合國婦女署WE Empower Asia項(xiàng)目，在行業(yè)內(nèi)大力推廣《賦權(quán)予婦女原則（WEPs）》，截至2020年12月，包括中國紡織信息中心在內(nèi)的91家行業(yè)企業(yè)簽署了《賦權(quán)予婦女原則首席執(zhí)行官聲明》，承諾在企業(yè)層面落實(shí)“賦權(quán)予婦女原則”，以促進(jìn)工作場所、市場和社區(qū)中的性別平等。

這些行業(yè)女性賦權(quán)行動只是開始——今年，更多的紡織服裝企業(yè)會把WEPs作為指導(dǎo)，將性別平等融入企業(yè)管理中，改善企業(yè)社會責(zé)任績效，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平的提升。

什么是“賦權(quán)予婦女原則“？

“賦權(quán)予婦女原則”（WEPs）是由聯(lián)合國婦女署與聯(lián)合國全球契約組織共同發(fā)起的行動倡議，它包含7條原則，指導(dǎo)企業(yè)在工作場所、市場和社區(qū)中推動性別平等。迄今為止，全球范圍內(nèi)，包括阿爾卡特朗訊、宜家、微軟和聯(lián)合利華等4400多家公司和智聯(lián)招聘、等190多家中國企業(yè)都已簽署并承諾采取行動來踐行WEPs。