為推動(dòng)社會(huì)和環(huán)境盡責(zé)管理在中國紡織服裝行業(yè)本土化應(yīng)用,幫助中國紡織服裝企業(yè)以更加負(fù)責(zé)任的姿態(tài)和立場融入國際紡織服裝產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,2022年12月20日,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室與瑞典駐華大使館、中國棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦《中國紡織服裝企業(yè)社會(huì)和環(huán)境盡責(zé)管理指南》(以下簡稱《指南》)線上培訓(xùn)會(huì)。本期培訓(xùn)由業(yè)內(nèi)資深專家對(duì)《指南》內(nèi)容進(jìn)行全面與深入解讀,結(jié)合行業(yè)大量商業(yè)案例分析與點(diǎn)評(píng),開展互動(dòng),向企業(yè)全方位、立體化地呈現(xiàn)盡責(zé)管理的理念、《指南》方法與策略。來自棉紡織企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)等80余位代表參與了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室國際項(xiàng)目總監(jiān)鄭劍女士主持。開場環(huán)節(jié),瑞典駐華大使館企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心主任(可持續(xù)商業(yè)二等秘書) Linn Engvall女士和中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室主任、中國紡織信息中心副主任閻巖女士分別致辭,共同表達(dá)了對(duì)促進(jìn)企業(yè)在全球價(jià)值鏈和供應(yīng)鏈中的可持續(xù)和負(fù)責(zé)任行為的美好愿景。
Linn Engvall女士結(jié)合當(dāng)前歐盟政策與市場環(huán)境指出,未來幾年里,社會(huì)各界對(duì)全球供應(yīng)鏈可持續(xù)性的關(guān)注度與要求將會(huì)越來越高,對(duì)中國紡聯(lián)社責(zé)辦所開發(fā)的《指南》給予充分肯定,她表示,貫穿供應(yīng)鏈上下游的合作很關(guān)鍵,它可以建立對(duì)盡責(zé)管理共同的理解,就環(huán)境破壞或不良工作條件等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),共享信息,塑造我們都希望看到的供應(yīng)鏈,那種能讓每個(gè)人都能受益,在全球范圍實(shí)現(xiàn)包容性經(jīng)濟(jì),氣候適應(yīng)能力和女性賦權(quán)的供應(yīng)鏈。

閻巖女士簡述了《指南》項(xiàng)目的背景與意義,并強(qiáng)調(diào)面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和日益脆弱的全球供應(yīng)鏈及其他商業(yè)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的巨大挑戰(zhàn),中國紡織服裝企業(yè)需要及時(shí)關(guān)注國內(nèi)外政策時(shí)事變化,堅(jiān)定”科技、時(shí)尚、綠色”的發(fā)展定位,從自身的產(chǎn)品、服務(wù)和業(yè)務(wù)關(guān)系出發(fā),充分識(shí)別社會(huì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并借助盡責(zé)管理將風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的應(yīng)對(duì)納入管理體系與業(yè)務(wù)過程,從而實(shí)現(xiàn)管理能力與社會(huì)責(zé)任績效的全面提升。

培訓(xùn)環(huán)節(jié)伊始,由中國紡聯(lián)社責(zé)辦國際項(xiàng)目總監(jiān)鄭劍女士對(duì)《指南》開發(fā)的背景、前期行業(yè)調(diào)研結(jié)論、盡責(zé)管理方法論和指南框架進(jìn)行了簡要介紹。
隨后,中國紡聯(lián)社責(zé)辦首席研究員梁曉暉博士以《企業(yè)社會(huì)與環(huán)境盡責(zé)管理:為什么?》為題,為參會(huì)代表詳細(xì)介紹了盡責(zé)管理的起源、發(fā)展和近年來歐美等國的立法趨勢(shì)。通過大量生動(dòng)案例,深入淺出的解讀,讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到開展盡責(zé)管理對(duì)做出合理全局性決策與風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性和緊迫性。
《指南》詳解——“員工議題的盡責(zé)管理”部分,中國紡聯(lián)社責(zé)辦特邀培訓(xùn)師張娟女士以“人本”議題為中心,介紹了盡責(zé)管理和勞工權(quán)利相關(guān)規(guī)則的演進(jìn)和特點(diǎn),并通過“六步法”的貫穿,詳細(xì)分解了《指南》中有關(guān)勞工盡責(zé)等要求的具體解析。
《指南》詳解——“公司治理和商業(yè)道德”部分由中國紡聯(lián)社責(zé)辦研究員王靜女士進(jìn)行講解,她強(qiáng)調(diào)反腐敗是公司治理的重要內(nèi)容。從關(guān)注公司治理的必要性,到良好的公司治理應(yīng)具備的特點(diǎn);從反腐敗與公司治理的關(guān)系,到防范商業(yè)賄賂與貪腐的應(yīng)用方法與策略進(jìn)行了全面闡述。
中國紡聯(lián)社責(zé)辦特邀培訓(xùn)師韓永靜女士對(duì)《指南》“環(huán)境議題的盡責(zé)管理”部分進(jìn)行了詳細(xì)解讀與指導(dǎo),圍繞污染、氣候變化、節(jié)能減排、生物多樣性等多個(gè)子議題,對(duì)議題管理方法逐一展開說明,同時(shí),還結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)指出應(yīng)用管理過程中的重點(diǎn)與難點(diǎn)。
最后,由中國棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)董奎勇會(huì)長對(duì)本次培訓(xùn)會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。他認(rèn)為,開展盡責(zé)管理能夠幫助中國紡織服裝企業(yè)更好地識(shí)別在商業(yè)運(yùn)營過程中對(duì)環(huán)境和社會(huì)所造成的潛在負(fù)面影響,提升企業(yè)自身業(yè)務(wù)以及整個(gè)供應(yīng)鏈相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的管理水平,對(duì)企業(yè)具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。希望參會(huì)企業(yè)通過本次培訓(xùn),能夠充分理解并掌握《指南》基本方法,科學(xué)有序地將盡責(zé)管理與建設(shè)負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈工作的方法融入業(yè)務(wù)運(yùn)營,持續(xù)優(yōu)化管理模式,堅(jiān)持貫徹以人為本、誠信經(jīng)營、綠色發(fā)展的經(jīng)營理念,為中國紡織服裝行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
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