
自2022年啟動(dòng)以來,中國紡聯(lián)推出的“建設(shè)家庭友好的紡織服裝企業(yè)”(Family-Friendly Factories,簡稱FFF)項(xiàng)目著力于賦能企業(yè),打造更具包容性與人文關(guān)懷的工作環(huán)境、持續(xù)推動(dòng)中國紡織服裝行業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。目前,F(xiàn)FF二期項(xiàng)目自2024年9月啟動(dòng)后取得階段性進(jìn)展,3家國際品牌產(chǎn)業(yè)鏈下8家核心供應(yīng)商已完成基線調(diào)研,標(biāo)志著家庭友好理念進(jìn)一步向行業(yè)縱深落地。
合作推進(jìn):3大國際品牌
聯(lián)合8家核心供應(yīng)商完成初評(píng)
二期項(xiàng)目持續(xù)聚焦與國際品牌及供應(yīng)鏈企業(yè)的深度合作,目前PUMA、adidas、Lindex產(chǎn)業(yè)鏈下8家核心供應(yīng)商已經(jīng)完成“家庭友好企業(yè)”基線調(diào)研。調(diào)研涵蓋家庭友好工作制度、女性職業(yè)發(fā)展支持、員工家庭關(guān)懷措施等核心指標(biāo),明確企業(yè)管理現(xiàn)狀和需求,為下一階段開展提高家庭友好制度落地執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。截至日前,5家企業(yè)已完成項(xiàng)目提供的定制化能力建設(shè),進(jìn)入管理機(jī)制改善和家庭友好良好實(shí)踐階段。
項(xiàng)目顯效:助力供應(yīng)鏈增效顯著
FFF項(xiàng)目自2022年推出以來,首期試點(diǎn)項(xiàng)目共計(jì)有5家知名品牌,與其優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商工廠中的11家佼佼者參與并完成相關(guān)調(diào)研、培訓(xùn)、管理制度優(yōu)化等FFF相關(guān)實(shí)踐工作,試點(diǎn)項(xiàng)目于2024年8月完滿收官,為行業(yè)多家國際品牌及供應(yīng)鏈企業(yè)帶來積極影響。PUMA在2023年報(bào)中對(duì)參與FFF試點(diǎn)項(xiàng)目的計(jì)劃、目標(biāo)、工作內(nèi)容以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面披露,覆蓋3家核心一級(jí)工廠,涉及員工數(shù)量5566人。本月初,H&M旗下品牌COS在《性別平等年度進(jìn)展報(bào)告》中披露其供應(yīng)鏈工廠參與FFF試點(diǎn)項(xiàng)目。這一認(rèn)可凸顯了FFF試點(diǎn)項(xiàng)目在促進(jìn)推動(dòng)供應(yīng)鏈性別平等方面所產(chǎn)生的重大影響。此外,項(xiàng)目也被列入瑞典品牌LINDEX近日發(fā)布的《2024人權(quán)報(bào)告》,報(bào)告指出,F(xiàn)FF有助于“創(chuàng)造包容性的工作場所,為婦女提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)”。由此可見,F(xiàn)FF項(xiàng)目在推動(dòng)全球供應(yīng)鏈性別平等方面獲得了令人矚目的成果。
《PUMA 2023年度報(bào)告》介紹“家庭友好企業(yè)(FFF)”項(xiàng)目進(jìn)展
《COS性別平等年度進(jìn)展報(bào)告》介紹“家庭友好企業(yè)(FFF)”項(xiàng)目
《LINDEX 2024人權(quán)報(bào)告》介紹與CNTAC的“家庭友好企業(yè)(FFF)”項(xiàng)目合作
FFF項(xiàng)目是中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)在聯(lián)合國兒童基金會(huì)(UNICEF)家庭友好工作場所框架下發(fā)起的,也獲得了中國全國總工會(huì)的大力支持。截至目前,共計(jì)已有6家知名品牌及其產(chǎn)業(yè)鏈下19家核心供應(yīng)商加入FFF項(xiàng)目。
FFF二期項(xiàng)目(2025-2026年)通過引入更多國際品牌聯(lián)合行動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同效應(yīng),助力中國紡織服裝行業(yè)向“以人為本”的高質(zhì)量發(fā)展模式轉(zhuǎn)型。后期,F(xiàn)FF二期項(xiàng)目將通過挖掘業(yè)內(nèi)落實(shí)家庭友好政策的優(yōu)秀案例,為行業(yè)提供可復(fù)制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目組呼吁更多品牌與企業(yè)加入,共同構(gòu)建尊重勞動(dòng)者、賦能企業(yè)與員工、促進(jìn)社會(huì)公平的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。 |